“Bizi birleştirene odaklanırız- ayırana değil.”

• 75 ‘den fazla ülkede 40,000 çalışanıyla uluslararası gayrimenkul yöneticisi olan Apleona’nın sürdürülebilirlik açısından çeşitlilik ve hoşgörü konusunda mesajı çok açık.

27 Haziran 2024’de 300’den fazla çalışanıyla Almanya gayrimenkul pazarında lider Apleona, Main-River Frankfurt’ta düzenlediği yaz şenliğinde giydiği hoşgörü ve çeşitlilik yazılı tişörtleriyle açık bir şekilde mesajını vurguladı. İlgili mesaj Avrupa genelinde viral olmaya başlayarak çoğu bağlı şirketlerinde de yankı buldu. Ayrıca ingilizce olarak tasarlanan, ‘Bizi birleştirene odaklanırız, ayırana değil’ söylemini vurgulayan, ‘Tolerance’ yazısı ve kampanya rozetleri şirketin satınalma departmanlarından sipariş verilebilecek.

Pazar araştırma şirketi Lünendonk & Hossenfelder’in ciro sıralamasına göre Almanya’da tesis hizmetleri alanında pazar lideri olan Apleona, gönüllülüğün altını çiziyor. Apleona CEO’su Dr. Jochen Keysberg, Frankfurt’taki kampanyanın açılışında “Hoşgörü ve çeşitlilik kararlaştırılamaz, her gün yaşanmalı. Aslında, karşılıklı saygı ve hoşgörüyle karakterize edilen hoşgörülü bir kurum kültürü, Apleona’da vücut bulmuştur.” dedi.

Dr. Keysberg “Apleona 40,000’den fazla çalışanıyla bulunduğu her kültürün bir yansıtıcısı olmuştur. Ayrıca bünyesinde bulunan anlayış, şeffaflık ve değer bilme ikliminden kuvvet alır. Bu sadece iş ortaklarımız ya da müşterilerimiz gözünde bizi iyi yapmıyor ayrıca Almanya dışında ve dünya çapında diğer ülkeler ve Apleona’nın kendisine de iyi etkileri var. Farklı bilgi, beceri ve tecrübelere sahip farklı farklı sosyal ve etnik altyapılara sahip çalışanlarımız Apleona için çok değerli. Bu çeşitlilik bizim birbirimizden öğrenmemizi, böylelikle problemleri daha yaratıcı şekilde çözmemizi, daha verimli olmamızı ve daha da çekici bir işveren olmamızı da sağlıyor.” dedi.

Apleona 75 farklı ülkeden çalışana sahip. Şirket 30’dan fazla Avrupa ülkesinde aktif şekilde varlığını sürdürüyor. Hoşgörü kampanyası, pozisyonları ve geçmişleri ne olursa olsun tüm çalışanların rol yapmak zorunda olmadığı, yaş, etnik köken ve milliyet, cinsiyet, cinsel yönelim, fiziksel ve zihinsel yetenekler, din ve ideoloji, sosyal geçmiş ne olursa olsun engellenmeden katkıda bulunabileceği ve gelişebileceği bir çalışma atmosferi.